Sollicitatieproces

De procedure is als volgt: 

1. Jouw reis begint met solliciteren.
2. De eerste stap zet jij zelf: het insturen van je sollicitatie.
3. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen we je cv en motivatiebrief. Ben je door deze eerste selectie gekomen? Dan nodigen we je graag uit voor een telefonische intake en sollicitatiegesprek(ken).
4. Verlopen deze gesprekken positief, dan ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardelijk aanbod. Is ons aanbod aantrekkelijk genoeg en ga je akkoord? Dan volgt een pre-employment screening (zie hieronder).
5. Heb je ook deze screening succesvol afgerond, dan is de laatste stap aangebroken: het tekenen van arbeidsovereenkomst. Welkom aan boord!

Na het accepteren van de aanbieding volgt een pre-employment screening, die wordt uitgevoerd door een externe partij. Deze screening bestaat uit:

• Een interview op locatie
• Een assessment
• Integriteitsvragen
• Een BKR-kredietcheck
• Identiteitscontrole
• De aanvraag van een VOG